（文/施国栋 王俊涛 摄影/施国栋 审校/张宾 审核/鲍庆丹）

为使学院全体教职工深入了解学校人事制度改革的核心要义，更好地将改革精神融入日常工作，3月25日下午，物理学院邀请学校人事处副处长隋飞，为全院教职工开展人事制度改革文件解读会。本次会议由物理学院党委书记鲍庆丹主持，物理学院全体教职工参会。

会上，隋飞详细阐述了学校人事制度改革的背景、目标及修订情况。他强调，此次改革是落实国家“破五唯”政策导向、深化“院办校”治理体系的重要举措，旨在通过优化岗位管理、资源配置和激励机制，激发教师创新活力，助力学校“双一流”创建。

围绕改革的具体内容，隋飞着重强调了五大关键方向：一是深化人事制度改革，强化岗位动态管理，使岗位设置更加科学合理，能够根据教学科研任务的变化及时调整，实现人力资源的精准配置；二是建立人力资源合理配置与科学考核机制，通过完善考核标准和流程，提高资源使用效能，确保教职工的工作成果得到客观公正的评价；三是完善绩效分配与奖惩激励体系，突出“成果导向”，让教职工的收入与付出、贡献紧密挂钩，充分调动大家的积极性；四是改进职称推荐与评审办法，注重教学科研实绩，打破论资排辈的传统模式，为优秀人才提供更多晋升机会；五是充分发挥岗位考核、绩效分配、职称评聘“三大指挥棒”的协同作用，营造“追求卓越、争创一流”的良好竞争氛围，促进学院和学校的高质量发展。

会后，参会教师就自己关心的问题与隋飞展开交流。隋飞耐心倾听每一个问题，逐一进行详细解答，为教职工们消除了疑惑，增强了大家对改革的信心。

党委书记鲍庆丹感谢隋飞对人事制度改革政策的解读，指出此次人事制度改革对学院发展意义深远，既为教师个人成长提供了广阔空间，也为学院整体提升注入了强大动力。学院将严格按照学校改革要求，进一步完善内部管理机制，凝聚全院师生共识，以改革为契机，推动学院各项工作再上新台阶，为学校“双一流”创建贡献物理学院的力量。

通过本次政策解读会，物理学院教职工对学校人事制度改革有了全面而深入的理解，明确了未来工作的方向，未来将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到教学科研工作中，助力学院和学校共同发展。