近日，为深入推进2024届毕业生就业工作，理学院根据学校《关于开展寒假促就业“暖心行动”的通知》的要求，积极开展了一系列促就业的“暖心行动”。此次行动旨在通过线上会议、企业走访、家访等多种方式，全面提升学生就业质量，确保每位毕业生都能顺利找到满意的工作。

1.开展线上“云家访”“云招聘”等

学院通过线上组织“云家访”“云招聘”“云指导”等方式，深入了解学生的家庭情况，为他们的就业提供更有针对性的帮助。加强与学生和家长的沟通，提高就业服务质量，促进学院与学生家庭的互动，增强学院与学生之间的感情。组织用人单位开展“云招聘”，将招聘信息通过学院网站、微信公众号、微信群、QQ群等网端平台，向毕业生精准推送就业岗位信息，并积极联系用人单位与毕业生开展线上对接。

2.学院实地走访企业，拓展就业岗位

高途与理学院达成战略合作 共同推动教育创新与发展

近日，高途与河南高校携手共赢暨公益合作签约仪式在高途中原总部举行。高途集团与理学院签署了合作协议，旨在共同探索人才培养的新模式，为学生的成长和发展提供更好的支持和保障。

在签约仪式上，高途高校业务总经理吕正德表示，高途与河南高校的合作将围绕五个方面：1.在线教育平台的共建2.课程内容的创新与开发3.实践教学与科研项目的合作4.人才培养与就业指导5.社会服务于公益活动。同时列举了合作案例：与河南师范大学的奖学金制度，实习实训基地的建设，专业课课程的对接以及校企的联合招聘做了具体讲解。接下来，高途集团与河南大学就业创业指导中心、河南大学物理学院、河南师范大学招生就业处、河南工业大学理学院等高校签署了合作协议。

签约仪式的成功举办，标志着高途集团与理学院的合作迈上新的台阶。以此为契机，加强合作，共同探索人才培养的新模式，为学生的成长和发展提供更好的支持和保障。

3.精准帮扶困难毕业生实地家访

学院开展困难毕业生实地家访，与学生及家长进行了交流，深入了解学生家庭在就业和生活中存在的问题。同时，向家长和毕业生分析了当前严峻的就业形势，介绍了灵活就业、自主创业、基层就业、参军入伍、科研助理等就业项目，引导他们拓宽就业眼界，明确就业目标，珍惜就业机会，积极主动就业。对于困难毕业生按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作，对每一个毕业生进行详细的了解，建立个人档案，全面掌握他们的就业需求、技能特长、就业困难等方面的信息，帮助他们解决实际困难，提高就业竞争力。

4.关注考研学生就业动态

考虑到在考研成绩出来之前的这段时间，部分考研学生会产生新的就业意向。学工办有针对性的对此类同学开展双向对接，抢抓节点及早提供就业岗位；对一些学生产生了“缓就业”“慢就业”等心态，也结合该生实际情况，给与关注提醒，帮助同学们树立正确的就业观和择业观。

学院积极响应寒假促就业“暖心行动”，通过系列措施助力学生顺利就业。学院将继续秉承以学生为中心的理念，不断加强学生就业服务工作，为学生的成长和发展创造更加良好的条件，为学生们的成长和发展保驾护航。